ကေလးသူငယ္မ်ားႏွင့္ ထိခိုက္လြယ္ေသာ အျခားသူမ်ားအား ကာကြယ္ေစာင့္ေရွာက္ေရး အလုပ္႐ံုေဆြးေႏြးပြဲ

 ကေလးသူငယ္မ်ားႏွင့္ ထိခိုက္ လြယ္ေသာ အျခားသူမ်ားအား ကာကြယ္ ေစာင့္ေရွာက္ ေရး အလုပ္႐ံုေဆြးေႏြးပြဲကို ရန္ကုန္ၿမိဳ႕ရွိ ျမန္မာႏိုင္ငံလံုးဆိုင္ရာ ကက္ သလစ္ ရဟန္းျဖစ္ တကၠသိုလ္တြင္ ဇူလိုင္ လ ၁၃ ရက္မွ ၁၅ ရက္အထိ က်င္းပျပဳလုပ္ ခဲ့ပါသည္။
 ဤ အေၾကာင္းအရာသည္ ကက္ သလစ္ အသင္းေတာ္ အတြင္း မ်က္ကြယ္ ျပဳထား၍ မရေသာ အရာ တစ္ခုျဖစ္ ေန သည္။ ထို႕ေၾကာင့္ ျမန္မာႏိုင္ငံ ကက္သ လစ္ အသင္းေတာ္သည္လည္း လိုအပ္ သည့္ ျပင္ဆင္မႈမ်ားလုပ္ႏိုင္ရန္ ဤ အ လုပ္႐ံုေဆြးေႏြးပြဲ ျပဳလုပ္ရျခင္းျဖစ္သည္ ဟု စီစဥ္သူမ်ားထံမွ သိရသည္။

  အလုပ္႐ံု ေဆြးေႏြးပြဲအား ဦး ေဆာင္သူမွာ ပုပ္ရဟန္းမင္းႀကီး၏ ႐ံုး ေတာ္ ကေလးသူငယ္မ်ားႏွင့္ ထိခိုက္ လြယ္ေသာ သူမ်ား ကာကြယ္ေစာင့္ေရွာက္ ေရး ေကာ္မရွင္ အဖြဲ႕ဝင္ ဂ်က္ဇ္ဝတ္ ဘုန္း ေတာ္ႀကီး ဖါသာရ္ ဟန္းစ္ ဇိုလ္နာ ျဖစ္ သည္။ ထို႐ံုးေတာ္သည္ ဤ က႑အား တက္ၾကြစြာ လႈပ္ရွားေဆာင္ရြက္ေနကာ ကမၻာတဝွမ္းတြင္ ျဖစ္ေနေသာ အေရးကိစၥ မ်ားကိုလည္း ကိုင္တြယ္ ေဆာင္ရြက္ ေပး ေနသည္။ ျပႆနာျဖစ္လာမွ ေျဖရွင္းသည္ ထက္ မျဖစ္ခင္ ႀကိဳတင္ကာကြယ္ျခင္းက ပိုေကာင္းသည္။ ထို႕ေၾကာင့္ ပညာေပးျခင္း ျဖင့္ ကာကြယ္ျခင္းျဖစ္ေၾကာင္း ဘုန္းေတာ္ ႀကီးက ရွင္းျပခဲ့သည္။
 ထို အလုပ္႐ံုေဆြးေႏြးပြဲသို႔ ျမန္မာ ႏိုင္ငံရွိ ကက္သလစ္ သာသနာ ၁၆ ခုမွ ကုိယ္စားလွယ္ ဘုန္းေတာ္ႀကီး ၃ ပါးစီႏွင့္ သူေတာ္စင္ အသင္းဂိုဏ္းမ်ားမွ ၂ ပါးစီ တက္ေရာက္ၾကၿပီး ကက္သလစ္အသင္း ေတာ္၏ လူမႈေရး အသင္းအဖြဲ႕မ်ားမွ ကိုယ္ စားလွယ္မ်ားလည္း တက္ေရာက္ၾကသည္။ ေတာင္ႀကီးဂိုဏ္းခ်ဳပ္သာသနာ၊ ဗန္းေမာ္၊ ျမစ္ႀကီးနားႏွင့္ ျပည္ ဂိုဏ္းအုပ္သာသနာ မ်ားမွ ဆရာေတာ္ႀကီးလည္း တက္ေရာက္ ပါဝင္ခဲ့ၾကၿပီး တက္ေရာက္သူ စုစုေပါင္း ၁၅၄ ဦးရွိသည္။
 ပထမေန႔တြင္ အခမ္း အနားမႉး ဖါ သာရ္ မာရီယာႏို စိုးႏိုင္မွ အလုပ္႐ံုေဆြးေႏြးပြဲ သံုးရက္ တာအတြင္း လုပ္ေဆာင္မည့္ အေၾကာင္းအရာမ်ားကို အစီရင္ခံၿပီး၊ ရ ဟန္းျဖစ္တကၠသိုလ္၏ ေက်ာင္းအုပ္ ဘုန္း ေတာ္ႀကီး ဖါသာရ္ စိပရီယန္ ေအာင္ဝင္းမွ ဖါသာရ္ ဟန္းစ္ ဇိုလနာႏွင့္အတူ ၾကြေရာက္ လာၾကေသာ ဧည့္သည္ေတာ္မ်ားအား ႀကိဳ ဆို ႏႈတ္ခြန္းဆက္စကား ေျပာၾကားခဲ့သည္။
 ဆက္လက္ၿပီး ဖါသာရ္ ဟန္းစ္ ဇိုလ္နာ က ကမၻာတဝွမ္းတြင္ ကေလး သူ ငယ္မ်ား မေတာ္မတရား ျပဳလုပ္ခံေနရသည့္ အေျခအေန ႏွင့္ သေဘာသဘာဝကို စာ ရင္း ဇယားမ်ားျဖင့္ တင္ျပၿပီး အသင္းေတာ္ ဖက္မွ မည္သို႔ တုန္႕ျပန္ေဆာင္ရြက္ေနသည္ ကို ရွင္းလင္းျပခဲ့သည္။ ေန႔ခင္းပိုင္းတြင္ မ ေတာ္ မတရား ျပဳက်င့္ခံရသည့္ သူမ်ား၊ သားေကာင္ ျဖစ္ၾကရသည့္ ကေလးငယ္မ်ား ႏွင့္ အရြယ္ေရာက္ၿပီးေသာ္လည္း မိမိကိုယ္ ကို ခုခံကာကြယ္ႏိုင္စြမ္း မရွိသူတို႔၏ နစ္နာ မႈမ်ားကို ရွင္းလင္းတင္ျပခဲ့သည္။
 ထိုသို႔ တင္ျပခ်က္မ်ား အၾကားတြင္  ပါဝင္တက္ေရာက္သူတို႔၏ ေမးျမန္းခ်က္မ်ား ကိုလည္း ျပန္လည္ ေျဖၾကားခဲ့သည္။
 ဒုတိယေန႔တြင္ မေတာ္မတရား ျပဳ က်င့္သူတို႔၏ စိတ္ေနသေဘာထားႏွင့္ အမူ အက်င့္မ်ားကို တင္ျပခဲ့ၿပီး သူတို႔အား မည္ ကဲ့သို႔ ကိုင္တြယ္ရမည္ကို အသင္းေတာ္မွ ခ်မွတ္ထားေသာ ဥပေဒ နည္းလမ္းမ်ားကို ေျပာျပခဲ့သည္။
 ဒုတိယရက္ ေန႔ခင္းတြင္ ထိုကဲ့သို႔ မေတာ္မတရား ျပဳမူမႈမ်ားကို ဘုန္းေတာ္ႀကီး မ်ား သူေတာ္စင္မ်ား အသိုင္းအဝိုင္းတြင္ မရွိေစရန္ ေဘးကင္းလံုၿခံဳေရး ကို  မည္ကဲ့ သို႔ ေဆာင္ရြက္ၾကရမည္ကို တင္ျပခဲ့သည္။ ထိုအခ်က္မွာ အဓိက အားျဖင့္ ဘုန္းေတာ္ ႀကီးမ်ား သူေတာ္စင္မ်ား ေမြး ထုတ္ေပးရာ ရဟန္းျဖစ္ေက်ာင္းမ်ား၏   ပံုသြင္း တည္ ေဆာက္ေပးျခင္း နည္းလမ္း မ်ား၊ လုပ္ထံုး လုပ္နည္းမ်ားကို ျပန္လည္ ဆန္းစစ္ျပဳျပင္ဖို႔ လိုေၾကာင္း အႀကံျပဳခဲ့ သည္။ ရဟန္းျဖစ္သင္ ေက်ာင္းသားတို႔၏ စိတ္ေနစိတ္ထားကို အ ေကာင္းဆံုး သိႏိုင္ရန္ စိတ္ပညာက႑မွ အကူအညီရယူဖို႔လို သလို၊ ဘုရားသခင္၏ ေခၚေတာ္မူျခင္း ေက်းဇူးေတာ္ကိုလည္း တန္ဘိုးထားဖို႔ လိုသည္ကို အေသးစိတ္ ရွင္းျပခဲ့သည္။
 အလုပ္႐ံုေဆြးေႏြးပြဲ တတိယေန႔ တြင္ ပို႔ခ်ခ်က္မ်ား မရွိေတာ့ဘဲ ပါဝင္ တက္ ေရာက္သူတို႔၏ အဖြဲ႕လိုက္ ေဆြးေႏြးျခင္းကို မနက္ပိုင္း တစ္ခုလံုး ျပဳလုပ္ခဲ့သည္။ ေဆြး ေႏြးပြဲ အတြက္ ေမးခြန္းမ်ား ထုတ္ေပးရာတြင္ လက္ရွိ အေျခအေနကို သံုးသပ္ျခင္းက႑ ႏွင့္ ေရွ႕ဆက္ ေဆာင္ရြက္သင့္သည့္ စီမံ ကိန္းက႑ ႏွစ္ခုပါဝင္သည္။
  ေန႔လည္ပိုင္းတြင္ အဖြဲ႕လိုက္ ေဆြးေႏြးျခင္းမွ ထြက္ရွိေသာ အေျဖမ်ားကို စုစည္းတင္ျပကာ ထို အခ်က္မ်ားအေပၚ ေဝ ဖန္ျခင္း၊ ရွင္းလင္းေဆြးေႏြးျခင္းမ်ားကို ေန႔လည္ ၃ နာရီအထိ ျပဳလုပ္ခဲ့သည္။
 ေန႔လည္ ၃ နာရီ ၁၅ မိနစ္ အခ်ိန္ တြင္ ေက်းဇူးတင္မစၧားကို ဖါသာရ္ ဇိုလ္နာ မွ ဦးေဆာင္ပူေဇာ္ခဲ့ၿပီး အလုပ္႐ံုေဆြးေႏြးပြဲ ကို ေအာင္ျမင္စြာ ပိတ္သိမ္းခဲ့သည္။
 ဤ အလုပ္႐ံုေဆြးေႏြးပြဲမွ ထြက္ လာမည့္ ရလဒ္မွာ ျမန္မာႏိုင္ငံ ကက္သလစ္ အသင္းေတာ္ အေနႏွင့္ ဤ ကိစၥရပ္မ်ား အတြက္ တိက်ရွင္းလင္း ျပတ္သားေသာ မူဝါဒတစ္ခု ေရးဆြဲ ခ်မွတ္ႏိုင္ရန္ ျဖစ္သည္။ ထိုလုပ္ငန္းကို ေကာ္မတီတစ္ခု ဖြဲ႕စည္း ေဆာင္ရြက္ၾကမည္ျဖစ္သည္။
 ျမန္မာႏိုင္ငံရွိ သူေတာ္စင္ အသင္း ဂိုဏ္မ်ားတြင္ မူဝါဒႏွင့္ လမ္းညႊန္ခ်က္မ်ား ျပဳလုပ္ထားၿပီး ျဖစ္ေၾကာင္းသိရသည္။ သို႔ ေသာ္ ျမန္မာႏိုင္ငံကက္သလစ္ အသင္း ေတာ္ တစ္ခုလံုး အတိုင္းအတာျဖင့္ မူဝါဒႏွင့္ လုပ္ထံုလုပ္နည္းမ်ား ခ်မွတ္ရန္ အခ်ိန္ပင္ ေႏွာင္းေနၿပီ၊ အျမန္လုပ္သင့္ၿပီ ဟု မွတ္ခ်က္ ခ်ေျပာဆိုမႈမ်ားလည္း ရွိခဲ့သည္။ ထို႔ေၾကာင့္ ဤ အလုပ္႐ံုေဆြးေႏြးပြဲ၏ ရလဒ္ကို မျမန္ ဆံုး အေကာင္အထည္ေဖၚရန္ တက္ေရာက္ သူမ်ားက ဆႏၵျပဳခဲ့ၾက သည္။

CBCM-OSC